Proces zatrudniania

Dokumenty do zapoznania się nowozatrudnionego:

Spis dokumentów do zapoznania się przez każdego nowozatrudnionego pracownika CM (umowa o pracę)

1. Zgłoszenie do Działu Kadr informacji o konieczności zatrudnienia nowego pracownika.
2. Przygotowania dokumentów kadrowych dotyczących podjęcia zatrudnia.
3. Podanie o zatrudnienie
4. Podpisanie w Dziale Kadr umowy o pracę.
5. Kwestionariusz osobowy
6. Skierowanie na badania lekarskie / Zaświadczenie o braku przeciwskazań do podjęcia pracy na danym stanowisku
7. Podpisanie oświadczenie dla celów ubezpieczenia
8. Podpisanie oświadczenie o przestrzeganiu tajemnicy służbowej
9. Podpisanie oświadczenie o zapoznaniu się RODO
10. Podpisanie oświadczenie PIT
11. Podpisanie oświadczenie o miejscu pracy podstawowe/ nie podstawowe
12. Podpisanie oświadczenie o zapoznaniu się z Statutem CM
13. Podpisanie oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem Organizacyjnym
14. Podpisanie oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem pracy
15. Podpisanie oświadczenie o zapoznaniu się z Instrukcją Postepowania w sytuacjach awarii lub zdarzeń potencjalnych zagrożeń życia lub zdrowia
16. Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku
17. Przeprowadzenie wstępnego szkolenia BHP
18. Zapoznanie się z system E-mazovia.
19. Zapoznanie się ze Statutem Collegium Mazovia.
20. Regulamin wynagradzania chyba nie ??
21. Instrukcja Kancelaryjna; Kancelaria ??
24. W zależności od zatrudnienia:
    1. nauczyciel akademicki
       1. Regulamin studiów
       2. Uchwała Senatu CM w sprawie obowiązków dydaktycznych .....
       3. Oświadczenie lustracyjne
       4. Zapoznanie się z instrukcją programu E-mazovia
       5. Podanie danych do systemu POL-on, JSA,
    2. pracownik niebędący nauczycielem akademickim (administracja)
       1. Regulamin studiów - pracownicy Działu Spraw Studenckich, Pracownicy Działu Dydaktyki,
       2. Zakres obowiązków
       3. Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt Collegium Mazovia;
       4. Zapoznanie się z instrukcją programu E-mazovia
    3. pracownik niebędący nauczycielem akademickim ( pracownicy techniczni)
25. Przekazanie informacji do Działu Informatyki o nadanie niezbędnych uprawnień.
26. Przekazanie informacji do Działu Administracji w celu organizacji stanowiska pracy.
27. Przeprowadzenie instruktarzu stanowiskowego przez Kierownika Działu w którym pracownik będzie zatrudniony.
28. Przedstawienie nowo zatrudnionego pracownika pozostałym pracownikom.

Spis dokumentów do zapoznania się przez nowozatrudnionego pracownika Działu Dydaktyki:

1. Prawo o szkolnictwie wyższym
3. Rozporządzenie dotyczące toku studiów
4. Ustawa o Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 21 stycznia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty, farmaceuty, pielęgniarki, położnej, diagnosty laboratoryjnego, fizjoterapeuty i ratownika medycznego
6. Regulamin studiów CM
7. Regulamin Studiów Podyplomowych.
8. Organizacja roku akademickiego 21/22 (Siedlce, Otwock, Zamość);
9. Zapoznanie się z instrukcjami finansowymi.
10. Uchwała Senatu w sprawie ustalenia warunków, trybu oraz terminów rozpoczęcia i zakończenia oraz sposobów przeprowadzania rekrutacji na studia w roku akademickim 21/22;
11. Oferta edukacyjna (zapoznanie się z nasza ofertą edukacyjną, informacje na ten temat są dostępne na stronie internetowej (Kandydaci-> Oferta edukacyjna).

Spis dokumentów do zapoznania się przez nowozatrudnionego pracownika Działu Administracji:

- pracownik administracyjny

- pracownik techniczny

Spis dokumentów do zapoznania się przez nowozatrudnionego pracownika Działu Spraw Studenckich:

1. Prawo o szkolnictwie wyższym
3. Rozporządzenie dotyczące toku studiów
4. Ustawa o Zintegrowanym Systemie Informacji o Szkolnictwie Wyższym i Nauce POL-on
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 21 stycznia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty, farmaceuty, pielęgniarki, położnej, diagnosty laboratoryjnego, fizjoterapeuty i ratownika medycznego
6. Regulamin studiów CM
7. Regulamin Studiów Podyplomowych.
8. Organizacja roku akademickiego 21/22 (Siedlce, Otwock, Zamość);
9. Zapoznanie się z instrukcjami finansowymi.
10. Uchwała Senatu w sprawie ustalenia warunków, trybu oraz terminów rozpoczęcia i zakończenia oraz sposobów przeprowadzania rekrutacji na studia w roku akademickim 21/22;
11. Oferta edukacyjna (zapoznanie się z nasza ofertą edukacyjną, informacje na ten temat są dostępne na stronie internetowej (Kandydaci-> Oferta edukacyjna).

Proces zawierania umowy zlecenia

1. Informacja do działu Kadr o potrzebie zawarcia nowej umowy zlecenia.
2. Podanie zakresu tematycznego umowy, oraz okresu na jaki ma być zwarta.
3. Zapoznanie z dokumentami kadrowymi oraz drukami rozliczenia umowy zlecenia.
4. Przekazanie informacji do działu informatyki (jeżeli jest to umowa z nauczycielem akademickim) o nadanie odpowiednich uprawnień.
5. Spis dokumentów do zapoznania się przez każdego umowa zlecenie ??
   1. Podanie o zatrudnienie
   2. Kwestionariusz osobowy
   3. Oświadczenie dla celów ubezpieczenia
   4. Oświadczenie o przestrzeganiu tajemnicy służbowej
   5. Oświadczenie o zapoznaniu się RODO
   6. Oświadczenie PIT
   7. Oświadczenie o zapoznaniu się z Instrukcją Postepowania w sytuacjach awarii lub zdarzeń potencjalnych zagrożeń życia lub zdrowia
   8. Drukami rozliczeniowymi (sprawozdanie + rachunek)

1. Wprowadzenie zleceniobiorcy (umowa zlecenie - prowadzenie zajęć dydaktycznych) do programu POl-on