Zmiana warunków zatrudnienia

Z Mazovia
Wersja z dnia 11:26, 21 gru 2023 autorstwa Jan (dyskusja | edycje) (Utworzono nową stronę " Zasady tworzenia dokumentu umowy o pracę # Umowa nie może być sporządzana na papierze firmowym. # Logotyp umieszczamy na umowach tylko wtedy, gdy występują dla każdej ze stron, w porównywalnym formacie (wielkości, kolorze). # Podpisy stron – należy dążyć do zachowania stałego miejsca na podpis cyfrowy, według zasady: ## Uczelnia po prawej stronie a pracownik po lewej ## Miejsce podpisu organów powinny mieć stały rozmiar wolnego pola o wymiara…")
(różn.) ← poprzednia wersja | przejdź do aktualnej wersji (różn.) | następna wersja → (różn.)


Zasady tworzenia dokumentu umowy o pracę

  1. Umowa nie może być sporządzana na papierze firmowym.
  2. Logotyp umieszczamy na umowach tylko wtedy, gdy występują dla każdej ze stron, w porównywalnym formacie (wielkości, kolorze).
  3. Podpisy stron – należy dążyć do zachowania stałego miejsca na podpis cyfrowy, według zasady:
    1. Uczelnia po prawej stronie a pracownik po lewej
    2. Miejsce podpisu organów powinny mieć stały rozmiar wolnego pola o wymiarach 80x20 mm
    3. Miejsca na podpisy cyfrowe powinny być stałe, aby możliwe było masowe podpisywanie.
  4. Wzór dokumentu musi uwzględniać zasady gramatyki języka polskiego. Jeżeli źródło danych nie pozwala na odmianę gramatyczną – trzeba to uwzględnić we wzorze.
  5. Umowa musi uwzględniać zasady pisowni i odmiany nazwisk, stanowisk i tytułów.
Źródło: „https://jak.mazovia.edu.pl/index.php?title=Zmiana_warunków_zatrudnienia&oldid=358”