Dział Kadr

Akty prawa dotyczące działu kadr:

1. Kodeks Prawo pracy
2. Ustawa prawo o szkolnictwie
3. Państwowa Inspekcja Pracy
4. Państwowa Inspekcja Sanitarna

Do zadań sekcji Kadrowo - Płacowej należy w szczególności w zakresie spraw kadrowych:

1. Zgłaszanie informacji o potrzebie zatrudnienia nowych pracowników w uczelni
3. załatwianie formalności związanych z zawieraniem, zmianami i rozwiązywaniem umów o pracę,
4. prowadzenie całokształtu spraw związanych z zatrudnieniem nauczycieli na umowach zlecenia i umowach o dzieło,
5. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
6. załatwianie wszystkich formalności związanych z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę,
7. koordynowanie planów urlopów, kontrolowanie i egzekwowanie ich realizacji,
8. prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem pracowników,
9. załatwianie spraw dotyczących nagród i odznaczeń,
10. kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy,
11. wydawanie legitymacji pracowniczych,
12. współdziałanie przy organizacji szkoleń BHP dla pracowników,
13. opracowywanie programów działalności socjalnej oraz rocznych planów finansowych tej działalności,
14. gospodarowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
15. organizowanie różnych form wypoczynku pracowników, emerytów, rencistów i ich rodzin,
16. organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze socjalnym,
17. wprowadzanie danych do programu e.mazovia
18. prowadzenie innych prac zleconych przez Rektora lub Kanclerza.
19. Sprawozdawczość GUS, POL-on

Do zadań Sekcji Kadrowo-Płacowej należy w szczególności w zakresie płac:

1. sporządzanie list płac wraz z potrąceniami w tym z Funduszu Socjalnego,
2. przekazywanie wynagrodzeń na konta pracowników,
3. prowadzenie indywidualnych kont pracowników (wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne,
4. rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych,
5. naliczanie zasiłków rodzinnych i chorobowych oraz bieżącym prowadzeniem ewidencji wypłat zasiłków,
6. wystawianie na żądanie pracownika zaświadczeń o wysokości dochodu,
7. rozliczanie indywidualne pracownika z dochodu rocznego (PIT).

1. Akta osobowe pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
2. Teczki osobowe umów cywilno-prawnych
3. Wzory druków pracowniczych
4. U\
5. Ewidencja zwolnień lekarskich
6. Listy obecności
7. Oferty pracy
8. Wprowadzanie danych do systemu informatycznego e.mazovia
9. Nawiązanie stosunku pracy
10. Rozwiązanie stosunku pracy
11. Umowa zlecenie
12. Umowa o dzieło
13. Umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich
14. Kontrakt
15. Wprowadzanie danych do systemu POL-on
17. Badania lekarskie
19. Prowadzenie ewidencji wyjść pracowników